经过公司全体员工的评选，利来·国际公司2006年度10件大事出炉：
　　1.公司隆重举行沪宁路通车十周年系列庆祝活动。活动包括开展利来·国际精神大讨论、表彰十年中有突出贡献员工、举办征文活动、举行公司发展知识竞赛，召开相关领导、专家座谈会、举行大型文艺演出、举行第二届乒乓球比赛等。
　　2.沪宁路扩建*顺利通过交工验收。53个参建单位和86名建设功臣受到表彰。
　　3.经过公司上下的热烈讨论，将利来·国际人精神确定为：真心诚意的服务精神、同心协力的团队精神、尽心守职的敬业精神。同时，确定利来·国际公司管理的原则为：规范诚实、职责严明、关爱员工、持续改进；公司宗旨：致力于提供优质的高速公路服务，不断提升企业价值，为社会的和谐和发展做出贡献。
　　4.公司A股股改方案顺利获得通过。
　　5.为建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，更好地发挥工资的激励和约束作用，调动员工的积极性，公司于2006年1月起调整了薪酬管理制度。
　　6.利来·国际公司信息披露质量获香港机构会计师公会评审大奖———钻石奖。
　　7.为了维护劳动者和用人单位合法权益，公司2006年2月24日与职工方代表在平等协商一致的前提下，就劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险和职工福利、劳动安全与卫生、合同的终止、变更和解除、违约责任、争议处理等签订了集体合同。
　　8.公司以优于银行贷款18%的利率完成15亿元信托融资，并安排了40亿元短期融资券的偿还。
　　9.公司广泛开展QC小组活动和推行6S管理，使公司管理的质量进一步提高。
　　10.2006年5月26日公司出台《江苏利来·国际 股份有限公司法律事务管理办法》。这是公司成立以来首次对法律事务管理制定的规定。该制度对公司法律事务管理职责、处理程序等进行了明确和规范，为推进公司法律事务规范化管理起到了积极的作用。