根据控股公司党委的统一部署，党的群众路线教育实践活动自7月15日在公司全面开展以来，目前“学习教育，听取意见”活动第一环节各项工作已告一段落。在这一阶段，利来·国际公司党委按照公司活动实施意见和活动方案，以求真务实、脚踏实地的工作作风，较好的完成了第一环节的主要任务，为接下来教育实践活动的深入开展，打下了十分良好的工作基础。
　　这一期间，公司党委围绕教育实践活动第一环节的主要内容，重点抓好动员部署、学习教育、调查研究等方面的工作，力求做到“规定动作不走样，自选动作有亮点”。
　　在动员部署方面，公司党委行动迅速，在控股系统教育实践活动第一督导组的精心指导下，短期内各项准备工作到位。公司出台了教育实践活动实施意见和实施方案，成立了活动领导小组和工作机构，设立了4个活动联系点，召开了教育实践活动办公室会议，明确了成员的职责分工，并于7月15日召开公司党的群众路线教育实践活动动员大会。公司各二级单位党总支也结合企业实际，成立了所在单位的活动领导小组和工作机构，以确保教育实践活动扎根基层，取得实效。为了加强对教育实践活动的宣传报道，公司在外网网站上及时刊发活动信息，对外真实反映工作动态；对内，公司在企业报《利来·国际路讯》上开辟了教育实践活动专栏，连续报道活动重大内容；公司各基层单位和党组织，纷纷利用黑板报、信息简报、滚动显示屏、企务公开栏等宣传阵地，开展了对教育实践活动内容的宣传报道和情况交流，在全公司营造了十分良好的活动氛围。
　　在学习教育方面，公司党委重点抓好领导班子成员的学习教育。为了不断提高对开展活动的思想认识水平，切实加强领导班子的作风建设，公司领导班子成员认真按照公司党委的统一要求，以集中学习与自学相结合的方式，开展了较为深入的学习活动。公司先后两次召开党委中心组（扩大）学习会议，领导班子成员在集中学习基础上，结合企业实际开展了学习交流和工作讨论。这一环节，公司党委同时认真开展了面向广大党员干部的学习教育活动，及时购置并下发了配套教材，组织所属各党支部召开了专题学习会，广大党员围绕如何进一步改进工作作风、密切联系职工群众、发挥好党员干部的示范带头作用等主题，开展了学习讨论和思想交流。在支部学习基础上，各基层党组织按照公司党委的统一部署，开展了形式多样的深化活动，如：宁镇管理处党总支组织所属党支部召开了一次高质量的专题*生活会，并在全处开展了“六查六看”活动；无锡管理处党总支着力开展“五个一”活动，充分发挥好党员干部的带头作用；苏州管理处党总支开展了“提升服务求精细，创新管理激活力”主题活动，要求广大党员干部扎实做好“六个带头”，深化了学习教育的成效。
　　在调查研究方面，公司党委以多种方式和渠道，全面开展职工群众意见建议征集工作。公司在各基层收费站、服务区以及各管理处等所属单位，统一安置了30多个意见箱；公司教育实践活动领导小组办公室还开通了电子信箱，便于职工群众能及时反映意见和建议。7月31日至8月1日，公司教育实践活动4个联系点成员，分别由公司党委领导班子成员带队，奔赴公司所属6个二级单位以及利来·国际投资公司、利来·国际置业公司2个子公司，以召开职工代表座谈会的形式开展调研，在全公司共召开座谈会12场，征求到的各类宝贵意见和建议计130条，公司教育实践活动领导小组办公室及时对征集到的意见和建议进行了分类汇总，梳理问题共计81条。在此基础上，公司党委对各类意见和建议又进行了进一步细化和分析，查摆出了“四风”方面的突出问题以及近期重点整改事项，并对81条梳理出的问题进行了逐条分解，明确了分管领导和相关职责部门，要求限定期限逐一整改落实。
　　在教育实践活动第一环节工作开展过程中，公司领导班子及各级党组织按照公司党委的统一部署，坚持“边学习边整改”、“边活动边落实”的工作思路，对于基层职工群众反映的一些问题，能及时解决的，已着手进行了解决和落实。如：公司4个联系点的党委领导班子成员，在各基层单位开展调研过程中，对于参会职工代表提出的关系到职工切身利益的一些政策性问题，进行了耐心细致的解释说明工作，努力为职工群众答疑解惑；经发公司党总支针对员工反映外场保洁、保安、加油工和上灶厨师在高温下持续工作特别辛苦的情况，制定了有针对性的解决方案，部署各服务区尽快实施，受到职工们的好评；苏州管理处党总支为加强与职工群众的联系沟通，组织所属党支部统一建立了站区职工QQ群，及时听取职工群众在日常工作生活中的意见和建议，在对话交流中有效地帮助职工协调解决反映的各类问题；南京站党支部针对上半年标准化服务、收费技能比赛以及日常营运管理等存在的问题，从自身查找原因，并提出了整改方案；丹阳站党支部确立了支部联系群众的措施和方法，建立了谈心制度和帮扶制度，帮助解决后进员工的思想和工作难题等，一系列工作的开展，深化了第一环节的工作内容，为全公司教育实践活动走向深入打下了良好的基础。