1月29日，酝酿已久的“利来·国际讲堂”在公司2号楼视频会议室正式开讲。
    钱永祥总经理首先作“利来·国际讲堂”开班动员讲话。他指出，开办“利来·国际讲堂”，是公司经营层经过认真研究，结合公司“十三五”发展规划，全面分析公司发展面临的问题，从战略导向、问题导向的角度做出的重要决策。当前，受宏观经济影响，公司整体经营收入增速下降，而管理、养护、人工等一系列成本刚性增长，公司自身存在着产业布局单一、关键人才不足、专业化、精细化、科学化管理不足、改革创新能力不强等问题。面对新形势，急需提升认识、拓展思路、开阔眼界，从改造学习方式着手，树立学习就是生活态度、工作责任、精神追求的意识，自觉用科学发展观武装头脑，从理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养、业务本领等方面加强学习，使之常态化，着重解决经常性和实效性两个问题，形成学习、思考、工作、创新和提高的良性循环，从而推动自我提升和公司改革创新发展。他要求，要把“利来·国际讲堂”打造成公司的学习平台、交流平台和展示平台。要提高讲堂的互动性，要鼓励更多的员工站上讲堂，通过“利来·国际讲堂”平台，不断培养人才、发现人才。
    首期讲座由信息化部邀请南京感动科技有限公司作“高速公路信息化系统的实践与应用”专题讲座，公司经营层、本部各部门主要负责人、各二级单位科以上人员及收费站、服务区、养排中心、监控分中心负责人等总计94人通过视频会议系统在公司主会场和四个分会场听取了讲座。  感动科技技术人员结合该公司近年来专注于高速公路信息化领域的业务实践，从高速公路指挥调度、养护巡查、党群管理以及其它一些具体应用等方面介绍了信息化系统在高速公路日常管理中发挥的重要作用，启发了听课者的思路，为公司今后信息化系统的顺利推进打下了良好基础。
    “利来·国际讲堂”由人力资源部牵头会同相关部门组织实施，暂定每月开办两次，人力资源部还将进一步完善组织保障机制、考核评价机制，交流共享机制，加强“利来·国际讲堂”的协调、督导，充分利用这一学习平台，共享学习经验和体会。 （信息化部 人力资源部）